＜2024年6月上旬＞
2024年6月のとある日、2023年度の人事評価フィードバックがありました。
うちの会社は相対評価です。
相対評価というのは、同一クラスの社員をランク分けするやりかたです。
ちなみに私は係長クラスです。
同じ係長クラスの中で、評価によってＡランクやＥランクなどにランク分けされます。
以下のように、大半の人は真ん中のＣランクになり、
すごくできる人は上の上のＡ、中の上はＢ、下はＤ、下の下はＥって感じです。
Ａランク．．．10％
Ｂランク．．．20％
Ｃランク．．．40％
Ｄランク．．．20％
Ｅランク．．．10％
私は同僚より仕事ができる自信はあります。
すなわちＢランク以上と思ってます。
だけど、今年も中の中のＣランクでした、、、
出世するには、例年コンスタントに最低Ｂランクが必要です。
ちなみに去年もＣランク。
そうなんです。
どうやら私はこの会社での出世は無理なようです。
そうなると、過去に思った以下の懸念が消えました。
“１年も育休取得したら、出世街道から外れるのでは？”
（すでに出世街道から外れてました）
うれしいような悲しいような複雑な気持ちです。
そして、この日の夜、布団の中でついに決断するのです。
ではまた。
