＜2024年10月中旬＞
2024年度の中間面談がありました。
>私
本日は中間面談ありがとうございました。
相談があります。
>上司
なんでしょう。
>私
育休取得後は、家族との時間を優先したいため、時短勤務にしたいと考えてます。
ただ時短勤務だと、できる仕事は限られると思ってます。
そのため、しばらくは責任ある仕事は外していただけないかなと。
もちろんそんな状況で出世は望みません。
これまで出世を望んできましたが、諦めます。
>上司
そうなんですね。
わかりました。
育休終了は１年以上先のため、またそのころ仕事内容については考えましょう。
>私
ご承諾いただきありがとうございます。
またまたすんなりと話が進みました。
これで育休後の働き方について、道筋が見えてきました。
私みたいな古い人間は、サラリーマンとしてのあるべき姿が刷り込まれていると思います。
・男は家事より仕事を優先
・出世を目指すのが当たり前
すごく昔”24時間戦えますか～？♪ リ～ゲイン～♪ リ～ゲイン～♪”
なんてＣＭもありました。
徹夜して仕事をこなすのが美学だったのかなと、、、
最近はYoutubeやネットなどを通じて、様々な価値観に触れることができます。
私はそのおかげで、サラリーマンとしての刷り込みや、一種の洗脳みたいなものが完全に解けたと思ってます。
男性による育休１年取得、育休後の時短勤務などは、まだまだ少数派です。
特に「仕事のペースを落としてのんびり働く」なんてものは、不快感すら感じる方もいらっしゃると思います。
そのお気持ちもよくわかります。
とはいえ、この考え方は今後若い方を中心に増えてくると思います。
どちらの価値観が正しいとかではないと思ってます。
お互いがお互いの価値観を認め合って尊重しあうのが理想かなと。
それが多様性を認め合うことと言うことなのだと思ってます。
ではまた。
